Главная / Школа бизнеса и управления / Онлайн-курсы кадрового делопроизводства

Живое общение онлайн

Онлайн-курсы кадрового делопроизводства

Научитесь вести кадровый документооборот, оформлять и увольнять сотрудников, вести личные дела. Практические задания на курсе построены на реальных кейсах с учётом профессиональных стандартов работы

-41%

192400 ₸

113900 ₸

скидка до 6 Апреля

Оставить заявку

Программа обучения

недель
на курс

занятия
в неделю

практических
занятий

каждое
по 1.5 часа

Старт

в любой день, присоединяйтесь

Гибкий
график

возможность выбирать
удобное расписание занятий

Блоки курса

Кадровая работа в компании

содержание и инструменты

Изучите

1.
Обязанности и задачи специалиста по КДП
2.
Виды деятельности кадрового делопроизводителя
3.
Обязательные документы в кадровом делопроизводстве
4.
Организация кадрового делопроизводства пошагово с нуля

Освоите

Задачи в КДП

Деятельность специалиста КДП

Процесс работы

Виды документов

На практике

• Составите чек-лист основных кадровых процессов.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Оформление трудовых отношений

содержание и инструменты

Изучите

1.
Роль Трудового кодекса в кадровой работе
2.
Локально-нормативные акты (ЛНА) в работе специалиста по кадровому делопроизводству
3.
Правила составления и утверждения ЛНА
4.
Структура нормативных документов в компании
5.
Составление правил внутреннего трудового распорядка

Освоите

Статьи ТК РФ

Трудовые отношения

Локально-нормативные акты

Внутренний трудовой распорядок

На практике

• Составите докладную записку о приеме дел в кадровой службе.
• Определите состав рабочей группы по разработке ЛНА.
• Подготовите приказ об утверждении ЛНА.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Процесс трудоустройства

содержание и инструменты

Изучите

1.
Важные шаги перед оформлением сотрудника на работу
2.
Документация для приёма на работу
3.
Этапы приёма сотрудника на работу
4.
Медицинский осмотр при трудоустройстве

Освоите

Процесс оформления

Кадровая документация

Этапы приёма на работу

Медосмотр

На практике

• Выпишите направление для прохождения предварительного медицинского осмотра и зарегистрируете его в журнал учета.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Приём и учёт кадров

содержание и инструменты

Изучите

1.
Специфика трудоустройства иностранцев
2.
Особенности приёма на работу бывшего госслужащего, работника с инвалидностью
3.
Структура личного дела работника
4.
Заполнение личной карточки работника по форме Т-2
5.
Хранение личной карточки и личного дела

Освоите

Форма Т-2

Приём на работу иностранца

Оформление бывшего госслужащего

Личное дело

На практике

• Оформите личную карточку работника (по форме Т-2).

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Заключение трудового договора

содержание и инструменты

Изучите

1.
Структура трудового договора
2.
Порядок заключения трудового договора
3.
Виды трудового договора
4.
Условия заключения срочного трудового договора
5.
Совмещение должностей и совместительство
6.
Отличия совместительства от совмещения

Освоите

Заключение ТД

Совместительство

Совмещение

Структура договора

На практике

• Составите трудовой договор.
• Оформите совмещение должностей.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Оформление трудовой книжки

содержание и инструменты

Изучите

1.
Основные поля для заполнения трудовой книжки
2.
Правила ведения трудовой книжки
3.
Внесение исправлений в трудовую книжку
4.
Электронные трудовые книжки

Освоите

Структура трудовой книжки

Заполнение трудовой книжки

Корректировка записей

Электронные трудовые книжки

На практике

• Заполните трудовую книжку работника.
• Внесёте исправления в трудовую книжку.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Изменение трудового договора

содержание и инструменты

Изучите

1.
Постоянные и временные переводы сотрудников
2.
Документы для оформления перевода
3.
Порядок увольнения посредством перевода
4.
Различия перевода и перемещения работника
5.
Основания для прекращения трудового договора
6.
Сокращение штата: гарантии работника

Освоите

Перевод работника

Сокращение штата

Перемещение сотрудника

Действия при сокращении

На практике

• Разработаете приказ о переводе сотрудника.
• Оформите увольнение посредством перевода.
• Оформите сокращение сотрудника.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Работа с архивом документов

содержание и инструменты

Изучите

1.
Передача кадровых документов в архивное хранение
2.
Требования к порядку ведения и хранения документов
3.
Как и где организовать хранение кадровых документов
4.
Действия с документами, которые уже не надо хранить
5.
Ответственность работодателя в случаях нарушения правил хранения архивных документов
6.
Организация архивного хранения кадровой документации

Освоите

Архив документов

Порядок хранения документации

Способы хранения документов

Срок архивного хранения

На практике

• Прописать этапы перемещения документов в архивное хранение.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Работа с данными сотрудников

содержание и инструменты

Изучите

1.
Персональные данные сотрудников
2.
Должностная инструкция в компании
3.
Содержание должностной инструкции
4.
Правила разработки должностной инструкции
5.
Установление срока испытания

Освоите

Работа с данными

Должностная инструкция

Разработка инструкции

Испытательный срок

На практике

• Проведёте аудит Положения о защите персональных данных.
• Разработаете бланк согласия на обработку персональных данных.
• Оформите смену ФИО работника.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Номенклатура дел кадровой службы

содержание и инструменты

Изучите

1.
Составление номенклатуры дел кадровой службы
2.
Штатное расписание компании
3.
Специфика составления и оформления штатного расписания
4.
Порядок утверждения расписания. Штатная расстановка
5.
Правила внутреннего трудового распорядка

Освоите

Номенклатура дел

Штатное расписание

Утверждение расписания

Внутренний трудовой распорядок

На практике

• Составите номенклатуру дел отдела кадров.
• Составите штатное расписание по форме Т-3 и составите приказ об утверждении штатного расписания.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Рабочее время сотрудников

содержание и инструменты

Изучите

1.
Продолжительность рабочего времени сотрудников
2.
Полное, неполное и сокращенное рабочее время
3.
Правовой норматив рабочего времени
4.
Распределение нормы рабочих часов в календарном периоде
5.
Регулирование времени отдыха сотрудников
6.
Сверхурочная работа сотрудников
7.
Табель учёта рабочего времени

Освоите

Учет рабочего времени

Неполный рабочий день

Сверхурочная работа

Время отдыха

На практике

• Определите количество часов, отработанных сотрудником сверхурочно.
• Создание табеля учета рабочего времени в 1С.
• Оформите табель учета рабочего времени за месяц.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Оформление отпусков

содержание и инструменты

Изучите

1.
Виды отпусков и составление графика отпусков
2.
Ежегодный оплачиваемый отпуск
3.
Порядок оформления ежегодных отпусков
4.
Порядок продления и перенос отпусков
5.
Отзыв сотрудника из отпуска
6.
Отпуск без сохранения заработной платы
7.
Учебный отпуск
8.
Расчёт неотгулянного отпуска

Освоите

Виды отпусков

График отпусков

Учебный отпуск

Расчет отпускных дней

На практике

• Составите график отпусков (по форме Т-7).
• Оформите ежегодный оплачиваемый отпуск. Внесёте данные в личную карточку Т-2.
• Оформите отпуск без сохранения заработной платы.
• Рассчитаете остаток дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Оформление командировок, больничных листов и пособий сотрудников

содержание и инструменты

Изучите

1.
Оформление листа нетрудоспособности сотрудника
2.
Оплата листа нетрудоспособности
3.
Электронный больничный лист
4.
Пособия для сотрудников
5.
Порядок оформления командировок работников
6.
Ведение воинского учета в организации
7.
Особенности приема на работу лиц, подлежащих воинскому учету

Освоите

Больничные листы

Оформление справок

Командировка сотрудника

Воинский учёт

На практике

• Оформите больничный лист.
• Составите справку для работника.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Увольнение работников

содержание и инструменты

Изучите

1.
Порядок проведения процедуры увольнения
2.
Расторжение трудового договора по инициативе работника
3.
Расторжение трудового договора по соглашению сторон
4.
Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
5.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
6.
Расторжение срочного трудового договора

Освоите

Процедура увольнения

Соглашение сторон

Расторжение трудового договора

Срочный трудовой договор

На практике

• Проведёте аудит заявления об увольнении по собственному желанию.
• Оформите увольнение за прогул.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Дисциплина труда работников

содержание и инструменты

Изучите

1.
Понятие дисциплины труда в трудовом законодательстве РФ
2.
Виды и основания для поощрения за труд
3.
Меры поощрения за успехи в труде
4.
Дисциплинарная ответственность и ее виды
5.
Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения
6.
Документирование досрочного снятия дисциплинарного взыскания

Освоите

Трудовой порядок

Поощрение труда

Меры поощрения

Дисциплинарная ответственность

На практике

• Составите постановление о поощрении работников отдела.
• Составите документ досрочного снятия дисциплинарного взыскания.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Обучение для разных целей

В зависимости от ваших целей вы можете подобрать для себя оптимальный курс обучения. Если вы хотите получить максимальное количество знаний, практики и портфолио - выбирайте обучение профессии.

Базовый

Онлайн-курсы кадрового делопроизводства

Программа с акцентом на практическое применение знаний и быстрый результат, за короткий срок вы углубитесь в тему и повысите свою квалификацию

15 занятий

22 часа обучения

8 недель продолжительность обучения

Сертификат о прохождении курса

Записаться

Продвинутый

Обучение профессии “Профессия Менеджер по персоналу“

Полная программа обучения для глубокого погружения в выбранную сферу, предоставляет возможность освоить комплексные знания и навыки. Это идеальный выбор для тех, кто нацелен на долгосрочное развитие

20 занятий

30 часов обучения

13 недель продолжительность обучения

2 курса в составе программы

Диплом специалиста

На страницу профессии

Как проходит обучение

Учитесь онлайн
где угодно

«Живое» онлайн общение с преподавателями и наставниками

Доступ к курсу на 3 месяца: интерактивные задания, вебинары и записи занятий

Гибкий график обучения, который вы подбираете сами под себя

Отсутствие дополнительных расходов на транспорт

Возможность совмещать обучение с работой, путешествиями и параллельным обучением

Для этого курса доступен формат корпоративного обучения, подробнее в разделе Корпоративное обучение

-41%

Забронируйте обучение со скидкой до 6 апреля

113 900 ₸

192 400 без скидки 41%

Нажимая на кнопку "Оставить заявку", вы соглашаетесь с условиями Договора-оферты и Политики конфиденциальности

Наставники курса

Наставники курса – практикующие специалисты, которые будут помогать вам на каждом этапе от теории до практических заданий и проконсультируют при подготовке к созданию личного проекта.

Более 1000 специалистов-практиков,
которые помогут вам начать карьеру

4,7

4,5

4,4

По техническим причинам рейтинг на сайте обновляется раз в квартал. Последнее обновление было 28 октября 2024

Подтверждениеваших знаний

После окончания курса вы получаете Персональный сертификат

Подробнее о документах

Персональный сертификат

По итогам обучения на курсе вы получаете электронный персональный сертификат.

Проверить
сертификат →

Диплом

Диплом выдается при прохождении комплексной программы обучения. Для получения диплома студенту необходимо пройти все занятия в программе без пропусков.

Подход

14 летна рынке

вы обучаетесь попроверенным методикам

225курсов

расширьте свои знаниявместе с нами

50 школв 5 странах

вы можете посмотретькак мы работаем

70 000учеников

вы уверены, что нашикурсы эффективны

Оставить заявку на обучение